Nghệ sĩ Thanh Thế, một cái tên nổi tiếng trong lĩnh vực cải lương tuồng cổ, vừa trải qua một niềm vui kép khi nhận được thẻ căn cước công dân sau hơn 40 năm không có giấy tờ tùy thân. Cùng với đó, bà cũng chính thức nhận được trợ cấp hàng tháng từ Thành ủy TP HCM.

Chiều ngày 22/7, chị Nguyễn Thị Thanh Liên, con gái của nghệ sĩ Thanh Thế, đã báo tin vui về việc mẹ của chị được cấp thẻ căn cước công dân. Gia đình chị cảm ơn chiến sĩ công an tên Vĩnh đã tận tình hướng dẫn và giúp đỡ để mẹ chị có được căn cước công dân. Mẹ của chị Liên có tên trong danh sách nhận trợ cấp từ nhiều năm rồi, nhưng vì không có căn cước công dân nên không nhận được.

Hội Sân khấu TP HCM và Ban Lý luận phê bình đã tận tình hướng dẫn, và chiều ngày 22/7, chị Liên đã đưa mẹ của mình đến ngân hàng làm thẻ mới, đồng thời ủy quyền để hàng tháng chị nhận tiền lương trợ cấp của Thành ủy TP HCM cấp cho nghệ sĩ nghèo, mỗi tháng 2,6 triệu đồng. Không chỉ thế, gia đình chị sẽ được truy lãnh số tiền trong thời gian qua hơn 18 triệu đồng, tính từ ngày nghệ sĩ Thanh Thế được nhận trợ cấp nhưng vì không có căn cước công dân nên số tiền vẫn còn nằm trong tài khoản của bà.

Quá trình cấp căn cước công dân cho nghệ sĩ Thanh Thế không chỉ là một thủ tục hành chính thông thường, mà còn là một bước ngoặt quan trọng trong cuộc đời của bà. Sau khi con trai của bà – NSƯT Thanh Dũng – qua đời vì dịch COVID-19, hoàn cảnh gia đình bà càng thêm chật vật. Bà sống nhờ sự chăm sóc của con gái là chị Nguyễn Thị Thanh Liên, người cũng làm nghề diễn viên biểu diễn tại các lễ cúng đình Kỳ Yên nhưng thỉnh thoảng mới có show diễn.

Sự trợ giúp đầy trách nhiệm của công an phường Gia Định đã mang lại bước ngoặt cho cuộc đời bà. Chị Nguyễn Thị Thanh Liên xúc động chia sẻ lòng biết ơn sâu sắc đến các chiến sĩ Công an khu vực phường Gia Định, những người đã hỗ trợ nhanh chóng để nghệ sĩ Thanh Thế có được căn cước công dân sau hơn 40 năm không giấy tờ.

Hành trình tìm lại danh phận cho nghệ sĩ Thanh Thế cũng không thể trọn vẹn nếu thiếu sự đồng hành âm thầm nhưng quyết liệt của các cá nhân trong giới sân khấu. Ban Lý luận Phê bình Hội Sân khấu TP HCM, đặc biệt là nhà báo – đạo diễn Thanh Hiệp và tác giả Nguyễn Trung, đã trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ gia đình nghệ sĩ Thanh Thế kết nối với các cơ quan chức năng.

Trước đó, sự khó khăn của nghệ sĩ Thanh Thế đã chạm đến trái tim cộng đồng, và nhiều hoạt động hỗ trợ đã được tổ chức. NSƯT Kim Tử Long tổ chức một suất hát từ thiện để gây quỹ giúp bà có tiền chữa bệnh. Chương trình ‘Mai Vàng nhân ái’ của Báo Người Lao Động cũng đã kịp thời đến thăm, động viên và trao số tiền hỗ trợ cho bà.

Tấm thẻ căn cước công dân mà nghệ sĩ Thanh Thế vừa nhận được không chỉ là một giấy tờ hành chính. Nó là biểu tượng của sự ghi nhận, là dấu mốc để trả lại danh phận cho một nghệ sĩ từng sống và cống hiến cho sân khấu truyền thống. Nó cũng mở ra cơ hội được chăm lo đúng nghĩa cho những nghệ sĩ lớn tuổi đang sống trong hoàn cảnh khó khăn – những ‘tài sản sống’ của nền văn hóa nghệ thuật dân tộc.

Tại kỳ họp thứ 2 diễn ra vào ngày 24.7, Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã thông qua một đề xuất quan trọng liên quan đến việc hỗ trợ cho lực lượng cộng tác viên của đội quản lý trật tự đô thị và những người ký hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế của Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) khi thực hiện sắp xếp lại thành 2 cấp chính quyền địa phương. Quyết định sắp xếp lại này dẫn đến việc các đội quản lý trật tự đô thị thuộc Phòng Kinh tế – Hạ tầng – Đô thị của UBND cấp huyện và Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) ngừng hoạt động kể từ ngày 1.7.

Đề xuất nhấn mạnh việc đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ cho 857 nhân sự, bao gồm 703 cộng tác viên đội quản lý trật tự đô thị và 154 người ký hợp đồng trong biên chế Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ). UBND TP.HCM đề xuất áp dụng chế độ hỗ trợ cho các cá nhân này. Chế độ hỗ trợ bao gồm trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm và trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác. Mức tiền lương hiện hưởng được tính dựa trên hệ số lương và các khoản phụ cấp có đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi giải quyết nghỉ việc.

Dự kiến, tổng kinh phí cần đảm bảo từ ngân sách thành phố để thực hiện hỗ trợ cho các nhân sự này là hơn 175 tỉ đồng. Ngay sau khi mô hình cấp huyện kết thúc hoạt động, UBND TP.HCM đã khẩn trương bố trí tạm thời các trường hợp này về công tác tại các phường, xã, đặc khu trong quá trình chờ giải quyết chế độ. Mục đích là đảm bảo chính sách, chế độ và tạo điều kiện thuận lợi để họ ổn định tâm lý, chuyển đổi nghề nghiệp khi bị giải quyết thôi việc do vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Trước đó, thành phố đã có những động thái chuẩn bị để thực hiện chủ trương sắp xếp lại tổ chức bộ máy của hệ thống chính quyền địa phương. Quá trình này hướng tới mục tiêu tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu suất công tác và phù hợp với tình hình thực tế. Đối với đội quản lý trật tự đô thị và Hội Chữ thập đỏ cấp huyện, việc ngừng hoạt động và sắp xếp nhân sự là một phần không thể thiếu trong kế hoạch tổng thể.

Các chuyên gia và người dân đều đánh giá cao nỗ lực của UBND TP.HCM trong việc đảm bảo quyền lợi cho những người bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi này. Tuy nhiên, một số ý kiến cũng cho rằng cần có những giải pháp lâu dài và bền vững hơn để hỗ trợ những người lao động này trong quá trình chuyển đổi nghề nghiệp và ổn định cuộc sống.

Trong thời gian tới, UBND TP.HCM sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan để triển khai kế hoạch hỗ trợ, đảm bảo rằng tất cả các nhân sự bị ảnh hưởng đều nhận được sự hỗ trợ cần thiết. Sự quan tâm và hỗ trợ kịp thời này không chỉ giúp họ vượt qua giai đoạn khó khăn mà còn góp phần xây dựng một hệ thống chính quyền địa phương hiệu quả và bền vững hơn.

Chính phủ Trung Quốc mới đây đã chính thức triển khai chương trình trợ cấp chăm sóc trẻ em trên toàn quốc. Theo đó, các gia đình sẽ nhận được 3.600 nhân dân tệ (khoảng 503 USD) mỗi năm cho mỗi trẻ em dưới 3 tuổi. Đây là lần đầu tiên chính quyền trung ương nước này trực tiếp can thiệp vào lĩnh vực chăm sóc trẻ em thông qua một chương trình mang tính quốc gia, thay vì để các địa phương tự triển khai. Trước đó, hơn 20 tỉnh đã thử nghiệm nhiều hình thức trợ cấp khác nhau để khuyến khích sinh con.

Các chuyên gia kinh tế nhận định rằng chính sách này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc hỗ trợ trực tiếp các hộ gia đình. Nó có thể tạo nền tảng cho các khoản trợ cấp lớn hơn trong tương lai. Tuy nhiên, mức hỗ trợ hiện tại được cho là còn quá thấp để tạo ra sự khác biệt đáng kể với tỷ lệ sinh hoặc chi tiêu của các hộ gia đình. Huang Zichun, chuyên gia kinh tế từ Capital Economics, bày tỏ quan điểm của mình về vấn đề này.

Trước đó, nhiều địa phương tại Trung Quốc đã triển khai các gói hỗ trợ tài chính riêng để khuyến khích sinh con. Ví dụ, thành phố Hohhot, thủ phủ của Nội Mông, cấp tới 100.000 nhân dân tệ (14.000 USD) cho mỗi bé sinh ra từ gia đình có ba con trở lên. Tại thành phố Thẩm Dương, tỉnh Liêu Ninh, các gia đình sinh con thứ ba sẽ nhận 500 nhân dân tệ mỗi tháng cho đến khi trẻ đủ 3 tuổi.

Dân số Trung Quốc đã giảm năm thứ ba liên tiếp trong năm 2024 và hiện còn 1,4083 tỷ người. Chính sách một con kéo dài nhiều thập kỷ không chỉ hạn chế sinh nở mà còn làm thay đổi sâu sắc quan niệm xã hội về sinh đẻ và nuôi dạy con cái. Mặc dù số ca sinh năm 2024 đã tăng lần đầu tiên kể từ năm 2017, đạt 9,54 triệu trẻ, nhưng tỷ lệ tử vong vẫn cao hơn sinh nở, cho thấy xu hướng giảm dân số chưa thể đảo ngược.

Các chuyên gia cảnh báo rằng đà phục hồi hiện tại chỉ mang tính tạm thời và không đồng đều. Hệ thống trợ cấp mới dự kiến sẽ mang lại phạm vi bao phủ rộng hơn và hỗ trợ bền vững hơn, đặc biệt cho các gia đình thu nhập thấp. Ngoài ra, chính quyền địa phương và các tập đoàn lớn cũng đang triển khai nhiều ưu đãi khác như tiền thưởng, kéo dài thời gian nghỉ thai sản, giảm thuế và hỗ trợ nhà ở.

Tuy nhiên, thách thức lớn nhất hiện nay là sự sụt giảm của các cặp đăng ký kết hôn. Năm 2024, chỉ có 6,11 triệu cặp tiến tới hôn nhân, giảm 20% so với năm trước. Điều này báo hiệu xu hướng suy giảm dân số sẽ tiếp diễn trong tương lai gần.

Trung Quốc vừa công bố một biện pháp quan trọng cấp trung ương nhằm đảo ngược tình trạng khủng hoảng dân số ngày càng trầm trọng. Phát biểu trong một cuộc họp báo, chính phủ Trung Quốc xác nhận sẽ hỗ trợ tài chính trực tiếp cho các gia đình có trẻ nhỏ. Kể từ ngày 1/1/2025, mỗi trẻ em sinh ra sẽ nhận được trợ cấp nuôi con hằng năm là 3.600 nhân dân tệ (khoảng 500 USD) cho đến khi trẻ tròn ba tuổi. Điều này áp dụng không phân biệt thứ tự con trong gia đình.

Thông tin này được công bố không lâu sau khi Trung Quốc nới lỏng chính sách kiểm soát sinh sản, cho phép các cặp vợ chồng có thể sinh đến ba người con. Reuters dẫn nguồn từ chính phủ Trung Quốc cho biết trợ cấp sẽ được áp dụng cho tất cả trẻ em sinh từ ngày 1/1/2025 trở đi. Trẻ em sinh trước thời điểm này nhưng vẫn chưa đủ 3 tuổi cũng sẽ được hưởng trợ cấp dựa trên số tháng còn lại.

Đây là lần đầu tiên chính phủ trung ương Trung Quốc triển khai chương trình trợ cấp nuôi con trên toàn quốc. Trước đó, hơn 20 tỉnh thành tại Trung Quốc đã thử nghiệm các mức trợ cấp nuôi con khác nhau ở cấp độ địa phương. Sự hỗ trợ này được đưa ra trong bối cảnh dân số Trung Quốc đã giảm trong ba năm liên tiếp. Vào năm 2024, dân số giảm 1,39 triệu người, còn 1,4083 tỷ người, theo Tổng cục Thống kê Trung Quốc.

Theo các dự báo nhân khẩu học của Liên hợp quốc, dân số Trung Quốc có thể giảm mạnh từ mức hiện tại khoảng 1,4 tỷ người xuống còn 800 triệu người vào năm 2100. Hơn hai mươi năm thực thi chính sách một con đã ảnh hưởng đến tỷ lệ sinh cũng như tạo ra những thay đổi sâu sắc trong tư tưởng xã hội và niềm tin vào việc sinh con.

Nhiều chuyên gia tỏ ra hoài nghi về tính bền vững của đà phục hồi này. Trong bối cảnh kinh tế tăng trưởng chậm, gia tăng bất ổn, chi phí nuôi con cao, cạnh tranh khốc liệt và bất bình đẳng giới sâu rộng, nhiều người vẫn e ngại khi quyết định sinh con. Song, chính sách mới được đánh giá là một bước ngoặt quan trọng khi chuyển tiền hỗ trợ trực tiếp đến các hộ gia đình, mở ra cơ hội cho các hình thức hỗ trợ tài khóa lớn hơn trong tương lai.

Trên thực tế, nhiều chính quyền địa phương tại Trung Quốc đã áp dụng các khoản trợ cấp nhằm khuyến khích sinh con. Hiện tại, hơn 20 chính quyền cấp tỉnh đã triển khai chính sách trợ cấp nuôi con. Trung Quốc không chỉ đối mặt với tình trạng suy giảm dân số mà còn đang trải qua quá trình lão hóa nhanh chóng, tạo ra những thách thức lớn cho hệ thống lương hưu quốc gia.

Tính đến ngày 25/7, số lượng người nộp đơn thôi việc đã lên tới 85.447 người, trong đó 77.278 người đã nghỉ hưu hoặc thôi việc. Hiện tại, có hơn 74.240 người đang được trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí, với 20.410 người đang trình và 53.830 người đã được phê duyệt.

Đã có 41.000 người nhận trợ cấp, chiếm 76% tổng số người được phê duyệt. So với cuối tháng 6, số người đã nhận tiền trợ cấp nghỉ hưu và thôi việc tăng thêm 15.380 người. Bộ Nội vụ đang tổng hợp báo cáo Thủ tướng về việc điều chuyển biên chế giữa các bộ ngành sau khi sắp xếp và giữa Bộ Công Thương với địa phương khi chuyển lực lượng quản lý thị trường về địa phương quản lý.

Bộ Nội vụ cũng sẽ tiếp tục rà soát, phối hợp với các cơ quan liên quan đề xuất điều chuyển biên chế giữa các khối như trung ương và địa phương; bộ ngành và cơ quan khối Đảng, phù hợp với phương án tinh gọn tổ chức bộ máy. Theo thống kê, sau khi sắp xếp, các địa phương đã giảm 713 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và tất cả cơ quan chuyên môn cấp huyện.

Hiện cả nước còn 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương, 3.321 xã, phường và đặc khu. Ước tính đợt sáp nhập này giảm 18.400 biên chế cấp tỉnh, 110.700 biên chế cấp xã và 120.500 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Toàn hệ thống chính quyền địa phương hai cấp dự kiến còn 91.784 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và 199.000 biên chế cấp xã.

Về kinh phí, ước tính của Bộ Nội vụ cho thấy tổng số tiền ngân sách tiết kiệm giai đoạn 2026-2030 là 27.600 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh; 128.700 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp xã; 34.000 tỷ đồng do giảm cán bộ không chuyên trách cấp xã. Như vậy, tổng kinh phí tiết kiệm chi tiền lương và chi hành chính là 190.500 tỷ đồng giai đoạn 2026-2030 do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện, xã và cán bộ không chuyên trách.

Ước tính ngân sách cần chi 22.139 tỷ đồng cho 18.449 cán bộ, công chức cấp tỉnh thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, tương đương 1,2 tỷ đồng/người; chi 99.700 tỷ đồng cho người thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi cấp xã. Kinh phí đóng bảo hiểm xã hội cho những người nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu là 6.600 tỷ đồng.

Tổng kinh phí dự kiến giai đoạn 2025-2030 chi cho cán bộ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi do sáp nhập đơn vị hành chính các cấp là 128.480 tỷ đồng. Ngoài ra, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết tỷ lệ thất nghiệp trong 6 tháng đầu năm duy trì mức thấp dưới 3%. Cả nước có 429.166 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việt Nam đã đưa 74.691 người đi làm việc ở nước ngoài theo https://tassn.vn và các nguồn tin cậy khác.

Sau hai tuần triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều cán bộ, công chức đã đặt ra câu hỏi liên quan đến Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Một trong những vấn đề được quan tâm đặc biệt là việc cán bộ công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 67 sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thì có phải trả lại tiền hay không?

Bộ Nội vụ đã có lời giải đáp cho vấn đề này. Cụ thể, căn cứ quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), cán bộ, công chức cấp xã đã nghỉ hưu trước tuổi và sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố thì không phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận. Điều này mang lại sự an tâm cho những người này để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ mà không phải lo lắng về việc hoàn trả chế độ đã được giải quyết.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng trả lời một số câu hỏi khác liên quan đến việc thực hiện Nghị định 178. Về việc tính lương hiện hưởng để làm chế độ theo Nghị định 178 cho cán bộ, công chức làm công tác cơ yếu tại huyện ủy, Bộ Nội vụ cho biết rằng, tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67) đã quy định tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp. Các loại phụ cấp gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đảng đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Ngoài ra, về vấn đề công chức điều động về xã đặc biệt khó khăn sau sáp nhập có được hưởng phụ cấp mới hay không, Bộ Nội vụ cho hay, tại Điều 13 Nghị quyết số 76 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 đã quy định: Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Thông tin từ Bộ Nội vụ giúp làm rõ các thắc mắc của cán bộ, công chức trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo Nghị định 178 và các văn bản liên quan. Điều này góp phần tạo sự ổn định và yên tâm trong việc thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức trong tình hình sắp xếp đơn vị hành chính.

Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP mới ban hành, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách hỗ trợ.

Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng.

Chính sách này nhằm thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Chính phủ hy vọng rằng với chính sách hỗ trợ này, sẽ có nhiều cán bộ, công chức, viên chức愿意 tăng cường đi công tác ở cơ sở để đóng góp cho sự phát triển của địa phương.

Ngoài ra, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, họ sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp, đồng thời được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định. Điều này sẽ giúp đảm bảo quyền lợi và cơ hội phát triển cho cán bộ, công chức, viên chức sau khi hoàn thành nhiệm vụ tăng cường.

Chính sách hỗ trợ này cũng thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đồng thời nhằm nâng cao hiệu quả công tác và chất lượng phục vụ người dân tại địa phương.