Thung lũng Silicon – Kinhbac.net https://kinhbac.net Cập nhật tin tức, sự kiện và thông tin hấp dẫn về vùng đất Kinh Bắc ngàn năm văn hiến. Sun, 21 Sep 2025 21:40:59 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/kinhbac/2025/08/kinhbac.svg Thung lũng Silicon – Kinhbac.net https://kinhbac.net 32 32 Cuộc chiến giành nhân tài AI: Tiền không còn là tất cả https://kinhbac.net/cuoc-chien-gianh-nhan-tai-ai-tien-khong-con-la-tat-ca/ Sun, 21 Sep 2025 21:40:53 +0000 https://kinhbac.net/cuoc-chien-gianh-nhan-tai-ai-tien-khong-con-la-tat-ca/

Cuộc chiến giành nhân tài trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) tại Thung lũng Silicon đang diễn ra khốc liệt. Các công ty lớn như Meta, OpenAI và Anthropic đang tuyển dụng nhân sự với mức đãi ngộ lên đến hàng trăm triệu USD. Tuy nhiên, nhiều nhà nghiên cứu vẫn gắn bó với các startup nhỏ hơn vì sứ mệnh và văn hóa của họ.

Chân dung người phụ nữ từ chối lời mời về làm việc tại Meta trị giá 1 tỷ USD của Mark Zuckerberg- Ảnh 3.
Chân dung người phụ nữ từ chối lời mời về làm việc tại Meta trị giá 1 tỷ USD của Mark Zuckerberg- Ảnh 3.

Mark Zuckerberg đã từng có cơ hội mua lại startup Thinking Machines của Mira Murati với mức giá lên đến 1,5 tỷ USD, nhưng đã bị từ chối. Thay vào đó, ông đã chuyển sang “kế hoạch B”, tiếp cận các nhân sự chủ chốt của công ty, bao gồm đồng sáng lập Andrew Tulloch. Tuy nhiên, những người này đã từ chối lời đề nghị có thể thay đổi cuộc đời.

Các công ty công nghệ thường sử dụng tiềm lực tài chính để lôi kéo những bộ óc xuất sắc. Nhưng trong lĩnh vực AI, một yếu tố khác đã nổi lên mạnh mẽ hơn: sứ mệnh và văn hóa. Nhiều nhà nghiên cứu tin rằng OpenAI đang gần đạt trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI) nhất, và muốn đóng góp cho mục tiêu mang tính “lịch sử nhân loại” này.

Chân dung người phụ nữ từ chối lời mời về làm việc tại Meta trị giá 1 tỷ USD của Mark Zuckerberg- Ảnh 2.
Chân dung người phụ nữ từ chối lời mời về làm việc tại Meta trị giá 1 tỷ USD của Mark Zuckerberg- Ảnh 2.

Sự gắn kết của đội ngũ nhân viên Thinking Machines với Mira Murati cũng là một yếu tố quan trọng. Các startup như Thinking Machines của Murati, Anthropic của Amodei hay SSI của Sutskever đều xây dựng văn hóa phẳng, coi trọng cộng tác và tinh thần “vì nhân loại” thay vì chỉ vì lợi nhuận.

Cuộc chiến giành nhân tài AI vẫn đang tiếp diễn. Tuy nhiên, các startup cũng đang học cách tự bảo vệ mình. Ilya Sutskever, người sáng lập Safe Superintelligence (SSI), thậm chí còn khuyến khích nhân viên không cập nhật hồ sơ LinkedIn để tránh bị các công ty khác lôi kéo.

Đề nghị 1 tỷ USD bị từ chối của Mark Zuckerberg cho thấy một bài học quan trọng: trong AI, con người mới là tài sản chiến lược số một và để giữ họ, tiền bạc chỉ là một phần của câu chuyện. Thinking Machines – startup chưa đầy một năm tuổi – đã chứng minh rằng một tầm nhìn đủ mạnh có thể chống lại cả tỷ USD từ gã khổng lồ công nghệ.

Các công ty như Meta, OpenAI và Anthropic đang phải đối mặt với thách thức lớn trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài AI. Tuy nhiên, với sự tập trung vào sứ mệnh và văn hóa, các startup nhỏ hơn đang có cơ hội cạnh tranh với các gã khổng lồ công nghệ.

Trong lĩnh vực AI, việc giữ chân nhân tài không chỉ phụ thuộc vào mức đãi ngộ tài chính mà còn phụ thuộc vào tầm nhìn và sứ mệnh của công ty. Các startup nhỏ hơn đang chứng minh rằng họ có thể cạnh tranh với các công ty lớn bằng cách xây dựng văn hóa và tầm nhìn mạnh mẽ.

]]>
Cuộc chơi công nghệ gene với bé试管: Tương lai của sinh sản thượng hạng đang thay đổi như thế nào? https://kinhbac.net/cuoc-choi-cong-nghe-gene-voi-be%e8%af%95%e7%ae%a1-tuong-lai-cua-sinh-san-thuong-hang-dang-thay-doi-nhu-the-nao/ Fri, 05 Sep 2025 05:55:59 +0000 https://kinhbac.net/cuoc-choi-cong-nghe-gene-voi-be%e8%af%95%e7%ae%a1-tuong-lai-cua-sinh-san-thuong-hang-dang-thay-doi-nhu-the-nao/

Một buổi tối tại Thung lũng Silicon vừa qua đã trở thành tâm điểm của sự chú ý khi một nhóm phụ nữ quyền lực và giàu có tụ họp để thảo luận về chủ đề tối ưu hóa khả năng sinh sản và tác động của công nghệ đối với thế hệ con cháu của họ. Sự kiện này không chỉ thu hút sự quan tâm của giới truyền thông mà còn gây chú ý rộng rãi trong công chúng, đặc biệt khi các công ty công nghệ hàng đầu như Neuralink và Orchid Health có liên quan.

Sáng lập Orchid Health Noor Siddiqui. Ảnh: X/Noor Siddiqui
Sáng lập Orchid Health Noor Siddiqui. Ảnh: X/Noor Siddiqui

Trong số những người tham gia có Shivon Zilis, một giám đốc cấp cao của Neuralink – công ty công nghệ chip não của doanh nhân Elon Musk. Cô cũng nổi tiếng là người đã bí mật sinh con cho tỷ phú này. Buổi tối tập trung quanh chủ đề thai sản và tối ưu hóa khả năng sinh sản đã trở thành đề tài nóng trong giới công nghệ.

Một trong những công ty đang dẫn đầu trong lĩnh vực này là Orchid Health, một startup tại San Francisco. Họ chuyên về việc sàng lọc phôi thai ở cấp độ chưa từng có, với khả năng phát hiện hàng nghìn bệnh tiềm ẩn trong tương lai. Điều này cho phép các bậc cha mẹ tương lai có thể ‘lên kế hoạch’ cho con cái của mình với lượng thông tin di truyền mà trước đây chỉ có thể là mơ ước.

Công nghệ của Orchid Health vượt xa các xét nghiệm di truyền truyền thống, vốn chỉ tập trung vào các đột biến gene đơn lẻ hiếm gặp. Bằng cách giải trình tự toàn bộ bộ gene khổng lồ ba tỷ cặp bazơ từ chỉ 5 tế bào của phôi, công ty tuyên bố có thể sàng lọc hơn 1.200 tình trạng bệnh lý đơn gene. Hơn nữa, Orchid Health còn áp dụng một thuật toán độc quyền để tạo ra ‘điểm số rủi ro đa gene’. Chỉ số này được cho là có thể đo lường khuynh hướng di truyền của trẻ đối với các bệnh phức tạp như rối loạn lưỡng cực, ung thư, Alzheimer, béo phì, thậm chí tâm thần phân liệt.

Tuy nhiên, công nghệ này cũng gây ra nhiều tranh cãi khi một số nhà phê bình cho rằng hệ thống chấm điểm đa gene của công ty này đang hướng đến một hình thức ưu sinh học đương đại. Điều này có thể tạo điều kiện cho một thế giới mà người giàu có vươn xa hơn nữa với trí thông minh siêu việt và sức khỏe vượt trội ngay từ khi sinh ra, qua đó phân hóa giàu nghèo ngay từ khi mới sinh ra.

Noor Siddiqui, người sáng lập Orchid Health, cho biết công ty chỉ nhắm đến việc giúp đỡ những bậc cha mẹ tương lai – những người e ngại việc sinh con vì các rối loạn di truyền tiềm ẩn. Bên cạnh đó, giải pháp của công ty chỉ tập trung vào việc ‘sàng lọc khuyết tật trí tuệ, không đưa ra dự đoán hay can thiệp về trí thông minh’.

Mặc dù vậy, nhiều chuyên gia vẫn bày tỏ những nghi ngại nghiêm trọng về việc sàng lọc phôi thai thông qua phương pháp chấm điểm rủi ro đa gene. Việc những startup như Orchid Health xuất hiện được kỳ vọng sẽ giúp giảm giá dịch vụ và mở rộng khả năng tiếp cận cho nhiều đối tượng người dùng hơn, không chỉ giới giàu có hiện tại.

]]>