Các Giám đốc Chiến lược của Strategy đã có cuộc gọi công bố thu nhập Q2 2025 để trả lời câu hỏi từ các nhà phân tích về khả năng phục hồi tín dụng, vị thế thị trường và tích lũy bitcoin của công ty. Trong cuộc gọi, họ đã giải quyết các vấn đề liên quan đến cấu trúc bảng cân đối kế toán, tín dụng và lượng bitcoin ngày càng tăng của Strategy. Ngoài ra, các Giám đốc Chiến lược cũng nhấn mạnh lợi thế của phương pháp cổ phần ưu tiên và tái khẳng định cam kết của công ty với tính minh bạch cấp độ tổ chức bất chấp biến động thị trường.
Thu nhập
-
-
Hội Phụ nữ Tuyên Quang hỗ trợ các nhóm sinh kế, HTX do phụ nữ làm chủ áp dụng công nghệ 4.0, tạo việc làm và tăng thu nhập. Điển hình như HTX Nông nghiệp Hồng Phát đạt OCOP 4 sao với trà túi lọc, tạo việc làm cho 6 lao động.
-
“Châu chấu trở thành đặc sản được săn đón tại Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh. Với thân hình thon dài, nhiều càng và hương vị độc đáo, châu chấu được ví như “tôm bay” và được săn lùng trong mùa lúa hè thu. Nghề săn châu chấu mang lại thu nhập ổn định cho nhiều gia đình nông thôn, với hàng trăm tấn được vận chuyển ra các tỉnh phía Bắc mỗi năm.”
-
Nhiều người trẻ ở TP Hồ Chí Minh làm xe ôm công nghệ, giao hàng đang gặp “trạng thái treo”, không thực sự làm việc nhưng cũng không thể nghỉ vì lo thu nhập. Họ thường xuyên căng thẳng, mệt mỏi nhưng không dám rời nghề.
-
Phụ nữ dân tộc thiểu số ở Lào Cai biến tiềm năng rừng măng thành cơ hội kinh doanh bằng cách ứng dụng khoa học kỹ thuật nâng cao chất lượng măng, tạo thương hiệu và tăng thu nhập.
-
Tài xế công nghệ tại TP.HCM đối mặt với nhiều khó khăn trong những ngày mưa lớn gần đây. Đường trơn trượt và tầm nhìn hạn chế khiến mỗi chuyến đi trở thành thử thách, gây áp lực về thời gian và giảm thu nhập. Tài xế phải xử lý tình huống khách hủy đơn hoặc không nghe máy, ảnh hưởng đến công việc và thu nhập. Dù vậy, họ vẫn nỗ lực để hoàn thành nhiệm vụ, chỉ mong khách hàng nhận hàng đúng giờ.
-
Ngân hàng LPB: Gần 2.000 nhân viên rời đi trong 6 tháng, thu nhập tăng nhưng chi phí vẫn tăng 8%
bởi LinhNgân hàng LPB cắt giảm gần 380 nhân sự trong quý II/2025, nâng tổng số lao động rời đi trong 6 tháng lên gần 2.000 người. Dù vậy, thu nhập trung bình hàng tháng của nhân viên tăng từ 21,19 triệu đồng lên 26,94 triệu. Chi phí cho lao động trong 6 tháng vẫn tăng 8%, đạt 1.557 tỉ đồng.