Chuyển đổi mô hình giáo dục đòi hỏi thay đổi tư duy và phương pháp tại các cơ sở giáo dục, từ quản lý sang quản trị. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều cán bộ quản lý áp dụng phương pháp quản lý hành chính truyền thống, thiếu chủ động trong ra quyết định và đánh giá hiệu quả. Giải pháp là cung cấp chương trình đào tạo về quản trị giáo dục, tài chính, nhân sự và công nghệ, đồng thời áp dụng các nguyên tắc quản trị hiện đại. Việc tích hợp hệ thống thông tin quản lý giáo dục (EMIS) và hệ thống quản lý nhân sự (HRM) vào công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo sẽ hỗ trợ các trường hoạt động hiệu quả hơn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ.
