Quản lý công

Cán bộ cấp xã cần có năng lực đồng bộ để vận hành hiệu quả bộ máy hành chính cơ sở. Song hiện nay, năng lực cán bộ cấp xã và huyện có sự chênh lệch do khác biệt về chuyên môn, kỹ năng quản lý và tư duy quản trị. Giải pháp được đề xuất là tổ chức chương trình bồi dưỡng cho cán bộ và thực hiện đánh giá, khen thưởng công khai nhằm tạo động lực cho đội ngũ cán bộ hoàn thành nhiệm vụ.

Phát triển “chính quyền hành động” tạo dấu ấn trong quản lý và phục vụ người dân, doanh nghiệp bằng không gian minh bạch, xử lý hàng triệu văn bản điện tử và cấu hình quy trình hành chính linh hoạt. Nhiệm vụ chính là đảm bảo an sinh xã hội, yêu cầu hệ thống chính trị phản ứng nhanh, kịp thời và quyết đoán.