Người lao động

Tỉnh Nghệ An kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam bằng nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở và người lao động, nổi bật là chương trình “Bữa cơm Công đoàn” nhằm tăng cường gắn kết và quan tâm đến đời sống người lao động.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ 1/1/2026 cho người lao động theo hợp đồng, để đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình, cao hơn 0,6% so với mức sống tối thiểu đến hết năm 2026.

Học sinh cấp 2 tại Đà Nẵng mở “quán ăn 0 đồng” phát miễn phí mì Quảng cho người lao động trong mùa hè nóng bức, nhân kỷ niệm 78 năm ngày Thương binh – Liệt sĩ và chào mừng Đại hội Đảng bộ.

Bộ Tài chính xem xét điều chỉnh giảm trừ gia cảnh khi tính thuế thu nhập cá nhân, chuyên gia đề xuất cơ chế tự động điều chỉnh hàng năm dựa vào lương tối thiểu vùng và điều kiện kinh tế – xã hội. Điều này giúp người lao động như anh Minh, thu nhập thấp, nuôi con và chăm cha mẹ, có thể hưởng lợi. Tuy nhiên, mức giảm trừ cần tính toán dựa trên thu nhập trung bình để tránh đưa nhiều người vào diện nộp thuế.

“Bữa cơm Công đoàn” tại Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh với hơn 300 đoàn viên và người lao động tham gia, là hoạt động nhằm gắn kết và sẻ chia giữa cán bộ, công nhân và Công đoàn, thể hiện sự quan tâm của Ban Lãnh đạo và Công đoàn đối với người lao động.

Công đoàn TP Huế và các cơ quan, doanh nghiệp tại địa phương tích cực hoạt động, đảm bảo quyền lợi và nâng cao đời sống cho người lao động. Nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên và người lao động đã được triển khai, điển hình như tại Công ty HBI Việt Nam Huế. Công đoàn cũng đặc biệt quan tâm tới những vấn đề thiết thực, giúp đỡ đoàn viên có thành tích học tập tốt hoặc gặp khó khăn. Qua đó, góp phần đạt được những kết quả tích cực trong hoạt động công đoàn. Trong thời gian tới, nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn là tiếp tục chăm sóc đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức tiệc mừng Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam với bữa cơm ấm áp cho người lao động tại Công ty Nhựa Chin Huei. Công đoàn còn tổ chức khám sức khỏe cho 900 nữ đoàn viên.

Hội nghị cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ được tổ chức tại TP Cần Thơ vào ngày 28/7, nhằm khẳng định vai trò của Công đoàn trong đời sống xã hội và tiếp tục giữ vững vị trí nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Đoàn Công nhân Công ty Apatit Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo cho người lao động. Các hoạt động bao gồm: tuyên truyền các nghị quyết của Đảng, tổ chức chăm sóc Tết, hoạt động văn hóa – thể thao và các giải thi đấu thể thao. Với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có Đoàn Công chăm lo”, Đoàn Công sẽ tiếp tục bám sát thực tế, lắng nghe và đổi mới để nâng cao hiệu quả các hoạt động.

PGS.TS Bùi Hoài Sơn nhấn mạnh vai trò mới của Công đoàn Việt Nam sau khi trở thành thành viên chính thức của MTTQ Việt Nam từ 1/7/2025. Vị thế mới này giúp mở rộng không gian hoạt động, nâng tầm sứ mệnh của Công đoàn trong hệ thống chính trị – xã hội. Để khẳng định vai trò trung tâm, Công đoàn cần nâng cao năng lực phản biện, giám sát, đề xuất chính sách, trở thành điểm tựa tinh thần và động lực phát triển cho người lao động.

Đại học Cần Thơ tổ chức cuộc thi kể chuyện và tài năng nghệ thuật chào mừng 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 80 năm Thành công Cách mạng Tháng Tám với 48 tiết mục tham gia. Sự kiện này tạo ra sân chơi văn hóa – nghệ thuật hấp dẫn cho đoàn viên, viên chức và người lao động, mang đến những màn trình diễn đặc sắc và giàu tính nhân văn.

LĐLĐ tỉnh An Giang thăm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại các công ty ở An Giang, thể hiện sự quan tâm, đồng hành, tạo động lực cho họ gắn bó với doanh nghiệp. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh còn bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn cho 2 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Tại TP Hồ Chí Minh, trong nửa đầu tháng 7/2025, đã có 5.064 lượt xe đưa đón cán bộ, công chức, viên chức và người lao động từ Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu về thành phố làm việc. Với chương trình hỗ trợ di chuyển này, TP Hồ Chí Minh tạo điều kiện thuận lợi cho nhân sự sau khi các đơn vị hành chính được sắp xếp. Kết quả khảo sát trực tuyến cho thấy, 92% người dùng đánh giá dịch vụ từ “hài lòng” trở lên về lộ trình, thái độ phục vụ, chất lượng phương tiện, mức độ an toàn và tiện ích trên xe.

Ajinomoto Việt Nam tích cực kiến tạo cuộc sống khỏe mạnh tại nơi làm việc thông qua chính sách chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người lao động. Công ty cung cấp bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng và khuyến khích tiêu thụ rau xanh, trái cây. Ngoài ra, công ty hỗ trợ lao động nữ trong giai đoạn mang thai và nuôi con nhỏ bằng cách giảm giờ làm, không phân công công việc xa hoặc ca đêm, cùng thông tin chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ nhỏ và bà mẹ.

Nhiều tin tuyển dụng giả mạo xuất hiện trên các mạng xã hội, tạo bẫy cho người dùng, đặc biệt là sinh viên và người lao động. Đồ án đưa ra cảnh báo về thực trạng này cũng như khuyến cáo để người tìm việc tránh “mắc bẫy”.

Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch ban hành quyết định xây dựng Nghị định về chế độ, chính sách cho viên chức và người lao động trong lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn tại các đơn vị sự nghiệp công lập.