Các bác sỹ nội trú tại Anh, lực lượng chủ chốt trong hệ thống chăm sóc sức khỏe, đã tổ chức biểu tình bên ngoài các bệnh viện và phòng khám sau khi các cuộc đàm phán với chính phủ không đạt được kết quả. Theo Liên đoàn Y tế Anh (BMA), yêu cầu chính của họ là tăng lương để bù đắp mức giảm thực tế 20% kể từ năm 2008.

Hiện nay, mức lương của bác sỹ nội trú đã bị giảm đáng kể. Thậm chí, một trợ lý bác sỹ có thể được trả lương cao hơn tới 30% so với một bác sỹ nội trú, theo lời của Tiến sỹ Melissa Ryan và Tiến sĩ Ross Nieuwoudt, Chủ tịch Ủy ban bác sỹ nội trú của liên đoàn. Sự chênh lệch lương này đã gây ra nhiều bất công và ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của các bác sỹ nội trú.

Trong khi đó, Chính phủ Anh đã thông báo rằng các bác sỹ đã được tăng lương trung bình 28,9%, và do đó họ sẽ không đề nghị tăng lương thêm mà chỉ sẵn sàng thảo luận về việc cải thiện điều kiện làm việc. Tuy nhiên, BMA cho rằng mức tăng lương này vẫn chưa đủ để bù đắp mức giảm lương trong quá khứ và không giải quyết được các vấn đề về tuyển dụng và giữ chân các bác sỹ nội trú.

Cuộc đình công của các bác sỹ nội trú diễn ra trong bối cảnh hệ thống y tế công cộng của Anh đang đối mặt với những thách thức lớn, bao gồm tình trạng tồn đọng lịch hẹn khám bệnh nhân kể từ sau đại dịch COVID-19. Điều này đã khiến hàng chục nghìn lịch hẹn khám và thủ thuật điều trị bị hoãn lại, làm trầm trọng thêm tình trạng quá tải trong các bệnh viện và phòng khám.

Tình trạng này đã đặt ra nhiều thách thức cho chính phủ Anh trong việc cân bằng giữa nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân và khả năng tài chính của hệ thống y tế công cộng. BMA đang kêu gọi chính phủ xem xét lại mức lương và điều kiện làm việc của các bác sỹ nội trú để đảm bảo rằng họ có thể tiếp tục cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao cho người dân.

Cử tri nhiều tỉnh thành đề xuất xây dựng mức lương khởi điểm cao hơn cho ngành y, do quá trình đào tạo và hành nghề kéo dài. Đề xuất này được nêu trước Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV.

Được biết, đội ngũ y bác sĩ phải trải qua quá trình đào tạo kéo dài 6 năm, sau đó cần thêm 12 tháng thực hành tại các cơ sở y tế mới được cấp phép hành nghề. Hiện nay, với mức lương cơ sở 2.340.000 đồng, một bác sĩ mới ra trường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập chỉ nhận được khoảng 7 triệu đồng mỗi tháng (đã bao gồm phụ cấp ưu đãi nghề 40%, chưa trừ các khoản bảo hiểm). Mức lương này được đánh giá là chưa tương xứng với thời gian đào tạo và áp lực công việc của ngành y.

Bộ Y tế cũng thừa nhận mức phụ cấp hiện tại quá thấp và không còn phù hợp với tình hình kinh tế, đời sống hiện tại. Trong khi lương cơ sở đã được điều chỉnh tăng 8 lần trong 13 năm qua, các khoản phụ cấp vẫn áp dụng theo quyết định ban hành từ năm 2011 mà không có sự điều chỉnh tương ứng.

Thực tế, nhiều bác sĩ trực và phẫu thuật viên đã phản ánh mức phụ cấp hiện tại không xứng đáng với khối lượng công việc và công sức của họ. Mức phụ cấp trực 24/24 là 115.000 đồng/người/phiên trực, hỗ trợ tiền ăn 15.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng một, hạng đặc biệt. Phụ cấp ca mổ loại đặc biệt là 280.000 đồng, ca mổ loại một 125.000 đồng cho phẫu thuật viên chính.

Bộ trưởng Y tế Đào Hồng Lan cho biết ngành đang đề xuất xếp lương bậc 2 cho các chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ khi tuyển dụng. Bộ cũng đang xây dựng Nghị định về phụ cấp ưu đãi theo nghề và Nghị định quy định phụ cấp đặc thù, phụ cấp chống dịch, hỗ trợ nhân viên y tế thôn bản.

Đề xuất mới được lấy ý kiến hồi tháng 4 cho thấy tiền phụ cấp trực, mổ của bác sĩ bệnh viện công có thể tăng gần gấp ba lần. Phụ cấp cho phẫu thuật viên chính hoặc bác sĩ gây mê chính sẽ tăng từ 280.000 đồng lên 790.000 đồng. Phụ cấp trực vào ngày nghỉ cuối tuần sẽ bằng 1,3 lần, còn vào ngày lễ, Tết sẽ bằng 1,8 lần mức thông thường.

Về phụ cấp thâm niên, Bộ Y tế giải thích rằng chế độ này đã được bãi bỏ theo Nghị quyết 27/2018 của Ban Chấp hành Trung ương nhằm đảm bảo tương quan tiền lương giữa các ngành.

Ngoài vấn đề lương bổng, cử tri còn kiến nghị đưa bác sĩ mới tốt nghiệp về xã thực hiện nghĩa vụ khám chữa bệnh ít nhất hai năm trước khi được nhận nhiệm vụ ở các cơ sở khác. Đối với đề xuất này, Bộ trưởng Lan cho biết sẽ nghiên cứu để đưa ra chính sách phù hợp.