Luật Nhà giáo – một đạo luật quan trọng sắp có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, đánh dấu một bước ngoặt lớn trong việc nâng cao vị thế và quyền lợi của nhà giáo. Một điểm mới nổi bật của luật này là việc bỏ chia hạng nhà giáo, thay vào đó, chức danh nhà giáo sẽ được xác định dựa trên yêu cầu của hoạt động nghề nghiệp trong từng cấp học và trình độ đào tạo. Điều này được kỳ vọng sẽ chấm dứt những bất cập và bất công trong việc trả lương cho nhà giáo hiện nay.

Một trong những thay đổi quan trọng nhất là việc giáo viên sẽ không còn được chia thành các hạng I, II, III như hiện nay. Thay vào đó, lương của nhà giáo sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Bộ Giáo dục và Đào tạo dự kiến sẽ tham mưu Chính phủ xếp lại bảng lương của một số chức danh nhà giáo, bao gồm giáo viên mầm non, phổ thông, dự bị đại học, và giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV. Mục đích là để bảo đảm tính thống nhất về bảng lương áp dụng với các chức danh nghề nghiệp viên chức nhà giáo và viên chức các ngành, lĩnh vực khác.

Song song với việc xếp lại bảng lương, dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo cũng đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng. Theo đó, hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo sẽ được áp dụng với mức từ 1,1 đến 1,6 tùy theo cấp học và trình độ đào tạo. Điều này sẽ giúp bảo đảm mức sống của nhà giáo, giúp họ an tâm công tác và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Bên cạnh đó, Luật Nhà giáo cũng quy định các chính sách ưu đãi và phụ cấp đặc thù khác cho nhà giáo. Chính sách thu hút và trọng dụng nhà giáo sẽ bao gồm ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận, tiền lương, phụ cấp, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc, và phúc lợi.

Việc xếp lương theo cấp học và trình độ đào tạo sẽ giúp đảm bảo công bằng và hợp lý trong việc trả lương cho nhà giáo. Giáo viên có trình độ đào tạo cao hơn sẽ được hưởng lương cao hơn, và giáo viên có hiệu quả công việc cao hơn sẽ được thưởng cao hơn.

Tuy nhiên, để đảm bảo tính hiệu quả của các chính sách mới, cần phải đi kèm với trách nhiệm và cấm tuyệt đối dạy thêm tiêu cực, dạy thêm trái phép. Chỉ khi có sự kết hợp giữa nâng cao vị thế và quyền lợi của nhà giáo với trách nhiệm và kỷ luật nghiêm khắc, chúng ta mới có thể trả lại sự tôn nghiêm, uy tín và vị thế của nhà giáo.

Nhìn chung, Luật Nhà giáo và các chính sách đi kèm được kỳ vọng sẽ mang lại một tương lai tốt hơn cho nhà giáo và sự nghiệp giáo dục của Việt Nam. Để biết thêm thông tin về Luật Nhà giáo và các chính sách mới, vui lòng truy cập trang web của Bộ Giáo dục và Đào tạo để có thông tin chính xác và cập nhật nhất.

Luật Nhà giáo đã được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 9 vào tháng 6 năm 2025. Với 9 chương và 42 điều, Luật này sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026 và quy định cụ thể về các chính sách hỗ trợ và thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo, nhằm đảm bảo cuộc sống và phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ giáo viên.

Luật Nhà giáo quy định rõ ràng về chính sách hỗ trợ nhà giáo tại Điều 24, bao gồm chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng; hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng; hỗ trợ chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp; phụ cấp lưu động đối với nhà giáo làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường, dạy ở các điểm trường. Ngoài ra, nhà giáo còn được hưởng các chính sách hỗ trợ khác theo quy định của pháp luật về viên chức, pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy tăng cường tiếng Việt cho học sinh người dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật được hưởng một số chính sách hỗ trợ đặc biệt. Cụ thể, họ được thuê nhà ở công vụ hoặc được bảo đảm chỗ ở tập thể khi đến công tác tại vùng khó khăn. Nếu không bố trí được chỗ ở tập thể hoặc nhà ở công vụ, họ được hỗ trợ tiền thuê nhà ở theo mức hỗ trợ thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật. Họ cũng được hỗ trợ thanh toán tiền tàu xe trong thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn.

Bên cạnh chính sách hỗ trợ, Luật Nhà giáo 2025 cũng quy định chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo. Các chính sách này bao gồm ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận; tiền lương, phụ cấp; đào tạo, bồi dưỡng; quy hoạch, bổ nhiệm; điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc; phúc lợi và chính sách khác theo quy định của pháp luật. Đối tượng hưởng chính sách thu hút, trọng dụng bao gồm người có trình độ cao, người có tài năng, người có năng khiếu đặc biệt, người có kỹ năng nghề cao; người đến làm việc tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục, nghiên cứu khoa học trong một số lĩnh vực trọng yếu, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế-xã hội.

Luật Nhà giáo 2025 thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ giáo viên, những người có vai trò quan trọng trong sự phát triển của đất nước. Việc quy định cụ thể các chính sách hỗ trợ và thu hút, trọng dụng nhà giáo nhằm đảm bảo cuộc sống và phát triển nghề nghiệp cho họ, đồng thời khuyến khích và thu hút người tài năng vào nghề giáo.

Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Nhà giáo, một văn bản pháp lý quan trọng khẳng định cam kết của Đảng và Nhà nước trong việc tôn vinh, chăm lo, bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo. Với những chính sách mới và toàn diện, Luật Nhà giáo không chỉ mang lại động lực cho giáo viên mà còn giúp họ an tâm cống hiến cho nghề giáo. Một điểm nổi bật của Luật là việc xếp lương của nhà giáo cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, mở ra hy vọng về mức thu nhập tốt hơn cho đội ngũ này.

Hiện nay, nhiều giáo viên đang phải đối mặt với khó khăn tài chính do mức lương thấp. Điều này buộc họ phải tìm kiếm các công việc làm thêm bên ngoài để đảm bảo cuộc sống. Luật Nhà giáo giao Chính phủ quy định chi tiết về chính sách tiền lương đối với nhà giáo, từ đó tạo tiền đề cho một tương lai tốt hơn, nơi giáo viên có thể “sống được bằng lương” mà không phải phụ thuộc vào các công việc ngoài. Nhiều giáo viên đã lên tiếng về những khó khăn này và bày tỏ hy vọng vào sự thay đổi tích cực mà Luật Nhà giáo mang lại.

Luat Nhà giáo cũng đặt ra những yêu cầu về việc giữ gìn đạo đức nghề nghiệp của nhà giáo thông qua việc luật hóa các quy tắc ứng xử. Các quy tắc này không chỉ áp dụng trong quan hệ với người học mà còn trong mối quan hệ với đồng nghiệp, gia đình học sinh và xã hội. Điều này hướng tới đảm bảo nhà giáo luôn là hình mẫu, liêm chính và tận tâm trong giảng dạy cũng như trong ứng xử xã hội. Đặc biệt, Luật đã quy định cơ chế bảo vệ nhà giáo trước các hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín. Điều này góp phần tạo ra một môi trường sư phạm an toàn và văn minh, nơi nhà giáo có thể yên tâm thực hiện nhiệm vụ.

Không chỉ giáo viên, các hiệu trưởng trường học cũng chia sẻ về những khó khăn và áp lực họ gặp phải từ mạng xã hội. Họ cho rằng quy định về bảo vệ nhân phẩm, danh dự của nhà giáo trong Luật Nhà giáo là hết sức cần thiết. Luật đã tạo ra một hành lang pháp lý quan trọng để bảo vệ nhà giáo và sự uy nghiêm của nghề giáo trước sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội hiện nay.

Theo ý kiến của các chuyên gia và chính các nhà giáo, Luật Nhà giáo không chỉ giúp nâng cao vị thế của nhà giáo mà còn đóng góp vào việc tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước. Để Luật có thể phát huy hiệu quả, việc tổ chức thực hiện cần có sự tham gia và ủng hộ của toàn xã hội. Điều này đòi hỏi nỗ lực không chỉ từ phía cơ quan quản lý giáo dục mà còn từ chính các nhà giáo và cộng đồng. Với sự đồng thuận và chung tay, việc triển khai Luật Nhà giáo sẽ thành công, mang lại một tương lai tươi sáng hơn cho đội ngũ nhà giáo và cho nền giáo dục Việt Nam.

Thầy giáo với 30 năm kinh nghiệm bày tỏ niềm vui khi Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua

Một giáo viên có 30 năm kinh nghiệm vừa bày tỏ niềm vui khi Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua. Đây là một cột mốc quan trọng, khẳng định vị trí, vai trò và quyền lợi của đội ngũ giáo viên. Luật này không chỉ quy định đầy đủ về vị trí, vai trò của nhà giáo mà còn đề cập đến quyền, nghĩa vụ và các chế độ, chính sách dành cho đội ngũ này. Một trong những điểm nổi bật của Luật Nhà giáo là việc lương của nhà giáo sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Điều này chắc chắn sẽ giúp giáo viên cảm thấy yên tâm khi chọn nghề và toàn tâm toàn ý dành cho công việc giảng dạy cũng như chăm sóc học sinh.

Cũng theo giáo viên này, trong quá khứ, nhiều giáo viên đã phải đối mặt với khó khăn về kinh tế. Do mức lương chưa đủ để đáp ứng nhu cầu sống, họ buộc phải làm thêm nhiều công việc khác ngoài giờ lên lớp để kiếm sống. Điều này không chỉ gây áp lực cho giáo viên mà còn ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy. “Thế hệ giáo viên chúng tôi và cả những thế hệ sau này hy vọng rằng với chính sách mới, môi trường giáo dục sẽ có một làn gió mới tích cực, giúp cho giáo viên có thể tập trung vào việc giảng dạy và chăm sóc học sinh một cách tốt nhất” – ông bày tỏ.

Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua được xem là một sự kiện trọng đại, có ý nghĩa to lớn đối với ngành giáo dục và đào tạo của đất nước. Đây không chỉ là niềm vui của hơn 1 triệu nhà giáo đang công tác trên cả nước mà còn là niềm vui chung của tất cả những người quan tâm đến giáo dục. Việc thể chế hóa các quy định để nâng cao vị thế của giáo viên, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của họ là cần thiết để xây dựng một nền giáo dục chất lượng và phát triển bền vững.

Lời cuối, giáo viên trên 30 năm kinh nghiệm nhấn mạnh, việc Quốc hội thông qua Luật Nhà giáo không chỉ là một sự kiện pháp lý quan trọng mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Nhà nước tới đội ngũ giáo viên. Ông hy vọng rằng, thời gian tới, giáo viên sẽ được đối xử công bằng và có cơ hội phát triển nghề nghiệp, từ đó cống hiến hết mình cho sự nghiệp giáo dục.