Ngành y tế Ninh Bình đang đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, cải thiện hiệu quả quản lý và mang lại trải nghiệm tốt hơn cho người bệnh. Thông tin từ Sở Y tế Ninh Bình cho biết, việc chuyển đổi số trong ngành y tế và thực hiện Đề án 06 đã đạt được những kết quả tích cực, cơ bản đáp ứng yêu cầu của UBND tỉnh và Bộ Y tế.

Một số kết quả nổi bật trong chuyển đổi số của ngành y tế Ninh Bình bao gồm việc 2 bệnh viện công lập và 2 bệnh viện tư nhân đã hoàn thành công bố sử dụng Bệnh án điện tử. Bên cạnh đó, 100% bệnh viện và trung tâm y tế có giường bệnh đã triển khai áp dụng thanh toán viện phí bằng hình thức không dùng tiền mặt. Việc này không chỉ giúp giảm thiểu việc sử dụng tiền mặt mà còn tăng cường sự minh bạch và thuận tiện cho người bệnh.

Trung tâm Y tế Nam Định là một trong những đơn vị đi đầu trong việc áp dụng công nghệ thông tin vào hoạt động khám chữa bệnh. Tại đây, việc sử dụng máy bấm số thứ tự tự động và máy quét mã QR từ thẻ Căn cước công dân gắn chíp đã giúp rút gọn đáng kể quy trình thủ tục. Nhờ đó, người bệnh có thể nhanh chóng được hướng dẫn vào khám mà không phải chờ đợi quá lâu. Sự cải tiến này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn nâng cao trải nghiệm của người bệnh.

Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình cũng đã có những bước tiến đáng kể trong việc chuyển đổi số. Từ ngày 1/1/2025, bệnh viện này đã tiên phong loại bỏ hoàn toàn bệnh án giấy, chuyển sang sử dụng bệnh án điện tử. Việc này giúp tiết kiệm thời gian, công sức của cán bộ y tế và giảm thiểu sai sót trong quá trình khám chữa bệnh. Hơn nữa, bệnh án điện tử cũng giúp việc lưu trữ và tra cứu thông tin của người bệnh trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn.

Có thể thấy, với sự nỗ lực không ngừng nghỉ của ngành y tế và sự đồng hành của cộng đồng, Ninh Bình đang từng bước xây dựng một hệ thống y tế số toàn diện. Quá trình chuyển đổi số trong ngành y tế không chỉ góp phần quan trọng vào sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe Nhân dân mà còn giúp nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng dịch vụ y tế. Trong tương lai, ngành y tế Ninh Bình sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động khám chữa bệnh, mang lại nhiều lợi ích hơn nữa cho người bệnh.

Thông tin từ Sở Y tế Ninh Bình cho biết, trong thời gian tới, ngành y tế sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, cải thiện trải nghiệm của người bệnh. Sự phát triển của công nghệ thông tin sẽ được tận dụng tối đa để mang lại nhiều lợi ích cho cộng đồng. Hy vọng rằng, với những nỗ lực không ngừng nghỉ, ngành y tế Ninh Bình sẽ sớm xây dựng được một hệ thống y tế số hiện đại, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh chuyển đổi thể chế nhằm xây dựng một nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và tăng tốc Chính phủ số hóa, vai trò của cải cách hành vi công vụ ngày càng trở nên quan trọng. Quốc hội và Chính phủ đã ban hành nhiều văn bản pháp luật và nghị quyết lớn với mục tiêu đổi mới và hoàn thiện thể chế, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của đất nước. Tuy nhiên, việc cải cách hành vi công vụ vẫn còn nhiều thách thức, gây ra độ trễ trong việc triển khai các chính sách mới.

PGS.TS Bế Trung Anh, Ủy viên và là đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách tại Ủy ban Công tác đại biểu, nhấn mạnh rằng cải cách hành vi công vụ là yếu tố then chốt để đảm bảo hiệu quả của cải cách thể chế. Nếu không có sự thay đổi trong hành vi công vụ, các cải cách thể chế chỉ dừng lại ở văn bản, không thể hiện rõ trong thực tiễn. Chuyển đổi thể chế không chỉ bao gồm việc thay đổi nội dung văn bản pháp luật mà còn là quá trình thay đổi cách thức tổ chức quyền lực, phân công trách nhiệm và phương thức tương tác giữa Nhà nước với người dân. Điều này đòi hỏi bộ máy công vụ phải có sự chuyển biến về cách thức làm việc, từ quản lý sang phục vụ, lấy phục vụ làm mục tiêu chính.

Ông Bế Trung Anh chỉ ra rằng hiện nay vẫn còn nhiều biểu hiện của quán tính thể chế và hành vi công vụ cần phải vượt qua, như tâm lý ‘xin – cho’, sợ trách nhiệm, chờ hướng dẫn dưới luật. Những biểu hiện này đã gây ra nhiều khó khăn trong việc triển khai các chính sách mới. Để giải quyết vấn đề này, PGS.TS Bế Trung Anh đề xuất cần có một tổ hợp giải pháp đồng bộ, bao gồm tái thiết kế văn hóa công vụ dựa trên tư duy phục vụ, gắn chỉ số hài lòng với đánh giá cán bộ, cải tiến hệ thống phản hồi công dân, đưa tiếp cận số vào chính sách công vụ và khuyến khích thử nghiệm đổi mới hành chính.

Không thể kỳ vọng một bộ máy hành chính có thể ‘cất cánh’ chỉ bằng việc thay đổi luật. Cải cách hành vi công vụ phải đi cùng với cải cách thể chế. Nếu thể chế là đường băng, thì hành vi công vụ là động cơ. Không có động cơ đủ mạnh, bộ máy sẽ không thể cất cánh. Thực tế cho thấy, cải cách hành vi công vụ là khâu ít được để ý nhưng lại là chìa khóa thành công trong quá trình thể chế hóa các chủ trương lớn của Đảng. Nếu không có chuyển biến rõ rệt trong thái độ, kỹ năng, văn hóa và trách nhiệm của công chức, thì những nỗ lực lập pháp, dù có tầm nhìn, cũng sẽ bị trì hoãn trong thực tế.

Để thúc đẩy cải cách hành vi công vụ, mọi thiết kế thể chế cần đi kèm cơ chế thực thi linh hoạt và bộ chỉ số giám sát hành vi cụ thể. Cần có một cách nhìn rõ ràng và cụ thể về giải pháp đột phá về thể chế và tổ chức để buộc bộ máy thực thi thay đổi hành vi thực chất. Điều này không chỉ đòi hỏi sự tham gia của các cấp quản lý mà còn cần sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan và tổ chức trong việc giám sát và kiểm soát quyền lực, gắn trách nhiệm cán bộ với kết quả hỗ trợ khu vực tư nhân.

Chỉ khi hành vi công vụ được cải cách sâu sắc, đồng bộ và có hệ thống, những khát vọng phát triển mà các nghị quyết của Đảng và pháp luật của Quốc hội vạch ra mới có thể trở thành hiện thực. Khi đó, cải cách thể chế mới thực sự đi đến đích cuối cùng là thay đổi đời sống người dân và nâng cao hiệu quả quản trị quốc gia. Có thể thấy, việc không ngừng cải thiện môi trường làm việc và hoàn thiện các chính sách công là chìa khóa để thúc đẩy sự phát triển bền vững và lâu dài của đất nước.

Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (HĐND TP.HCM) vừa tổ chức kỳ họp không giấy tờ, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong tiến trình chuyển đổi số của chính quyền đô thị. Đây là lần đầu tiên một kỳ họp của HĐND TP.HCM được tổ chức tại phường Bình Dương, đơn vị hành chính mới được thành lập sau hợp nhất.

Trước đây, các kỳ họp của HĐND TP.HCM thường diễn ra tại Hội trường Thành ủy TP.HCM. Tuy nhiên, kỳ họp lần này được tổ chức tại Hội trường Trung tâm hội nghị và triển lãm, một không gian hiện đại và quy mô lớn, thuận tiện cho việc triển khai các quy trình họp ứng dụng công nghệ số. Tại đây, các đại biểu HĐND TP.HCM đã thực hiện check-in tham dự bằng hình thức điện tử, thay cho điểm danh truyền thống. Mỗi đại biểu sử dụng thiết bị di động, máy tính để đăng nhập hệ thống, ghi nhận hiện diện và truy cập các tài liệu liên quan đến kỳ họp.

Từ khâu điểm danh, theo dõi chương trình đến việc góp ý và biểu quyết, tất cả đều được thực hiện thông qua ứng dụng hệ thống HĐND TP.HCM phục vụ họp và xử lý công việc. Điều này thể hiện sự quyết tâm của chính quyền TP.HCM trong việc đẩy mạnh chuyển đổi số và giảm thiểu việc sử dụng giấy tờ. Việc áp dụng công nghệ số vào hoạt động của HĐND TP.HCM không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, giảm thiểu chi phí mà còn tăng cường tính minh bạch và hiệu quả trong hoạt động quản lý.

Kỳ họp này cũng có nội dung đáng chú ý là việc bổ sung chức danh Phó chủ tịch UBND chuyên trách về cơ chế đặc thù theo Nghị quyết 98. Việc bổ sung chức danh này nhằm tăng cường nguồn lực lãnh đạo để tổ chức triển khai các cơ chế, chính sách đặc thù một cách tập trung và hiệu quả hơn. Chủ tịch HĐND TP.HCM Võ Văn Minh cho biết kỳ họp này có ý nghĩa rất đặc biệt khi diễn ra chỉ 25 ngày sau khi TP.HCM chính thức hợp nhất với Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu.

Đây là dấu mốc chính trị lớn, đồng thời là dịp để rà soát, bổ sung và cụ thể hóa các chủ trương phát triển trong bối cảnh đơn vị hành chính mới đang trong quá trình ổn định và vận hành. Theo báo cáo tại kỳ họp, tình hình kinh tế – xã hội của TP.HCM trong 6 tháng đầu năm tiếp tục khởi sắc. Tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) ước tăng 7,82% so với cùng kỳ; tổng thu ngân sách nhà nước đạt khoảng 322.000 tỉ đồng, bằng 62% dự toán và tăng hơn 20% so với cùng kỳ năm trước.

Giải ngân vốn đầu tư công đạt trên 39% kế hoạch, cao hơn mức trung bình cả nước. Những con số này cho thấy sức phục hồi mạnh mẽ của thành phố sau nhiều biến động, đồng thời phản ánh hiệu quả của các chính sách điều hành thời gian qua. Kỳ họp thứ 2 cũng là bước ‘thử lửa’ cho bộ máy chính quyền TP.HCM sau sáp nhập, từ việc tổ chức hành chính đến vận hành thực tế.

Những đổi mới về cách làm, sự quyết liệt trong hành động và định hướng hiện đại hóa bộ máy được thể hiện rõ từ những điều nhỏ nhất đến những vấn đề lớn như kiện toàn nhân sự, xây dựng cơ chế đặc thù riêng cho TP.HCM. Chủ tịch HĐND TP.HCM Võ Văn Minh tin tưởng rằng TP.HCM sẽ tiếp tục khẳng định vai trò là trung tâm động lực phát triển, tiên phong trong cải cách, đổi mới. Thành phố sẽ là đầu tàu kinh tế – xã hội của cả nước, từng bước sánh vai với các đô thị hiện đại trong khu vực và trên thế giới.