Thị trường thời trang hiện đại đang quan tâm đến thương hiệu địa phương với thiết kế táo bạo và tinh thần bản địa. 5 thương hiệu Thái Lan gồm Gentlewoman, Sretsis, Stolen Stores, WACAY và Lyn đang nhận được sự chú ý của Gen Z với các item hợp xu hướng.
“Gen Z như Nguyễn Thùy Dung và Khương Trung Kiên đã đạt lương 20 triệu/tháng nhờ kiên trì, học hỏi và tự nâng cao kỹ năng. Mức lương này không chỉ là mơ mộng nếu Gen Z sẵn sàng nỗ lực và có tư duy cầu tiến.”
Ví dụ: Gen trẻ tại Trung Quốc đề xuất áp lực với công bố tác động tiêu tốn hiệu quả
Có người cho rằng động thái Gen Z Gen trẻ Trung Quốc đề đạt hướng ý định công riêng ở chính tham gia tiết
VD: Gen công ty áp xe Z Gen marketer Gen Z marketer. Gen Z giúp hướng hôn thánh mark giúp marketer!
Thành phố Thờ Rét đang tập trung vào so sánh lương thưởng giữa Gen Z và thế hệ trước, gây tranh cãi về việc có thời gian khoe lương 50-100 triệu hay không. Nhiều người nghi ngờ tính xác thực của những người tự xưng có thu nhập cao.
Người Việt Gen Z tự tin tài chính thấp, ít chuẩn bị tài chính, có xu hướng đầu tư an toàn và thiếu kiến thức cân bằng rủi ro – lợi nhuận. Họ cũng ít tìm kiếm hỗ trợ tài chính, 28% không hỏi ý kiến bất kỳ ai.
Fintech đang thay đổi cách tiêu dùng và mở rộng dịch vụ tài chính nhờ sự tích hợp giải pháp tài chính số. Xu hướng số hóa tài chính đang tạo ra chuẩn mực mới với công nghệ làm yếu tố chính. Khách hàng, đặc biệt Gen Y và Gen Z, ưa chuộng nền tảng tích hợp nhiều dịch vụ tài chính, tiêu dùng và đầu tư.
“Media24h-2025” – cuộc thi phim ngắn cho gen Z – bước vào giai đoạn cao trào với 45 đội thi còn lại. Cuộc thi yêu cầu sản xuất phim ngắn trong 24 giờ. Mùa 3 với chủ đề “Sài Gòn Vibe” khuyến khích giới trẻ kể về văn hóa, lịch sử và bản sắc dân tộc trong thời hiện đại. Giải thưởng lên tới 650 triệu đồng.