Trong bối cảnh chuyển dịch xanh đang trở thành xu thế toàn cầu, năng lực ‘tư duy và hành động có trách nhiệm với môi trường’ đã được Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) xếp vào tốp 10 kỹ năng việc làm quan trọng nhất từ 2025–2030. Tuy nhiên, tại Việt Nam, lĩnh vực môi trường và bảo tồn thiên nhiên vẫn đang đối mặt với thực trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.

Việt Nam là một trong 16 quốc gia sở hữu đa dạng sinh học cao nhất thế giới, nhưng đang phải đối mặt với tình trạng suy thoái ngày càng gia tăng. Theo Quỹ Bảo tồn thiên nhiên hoang dã (WWF) Việt Nam, trong 17 Mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc mà Việt Nam đang nỗ lực đạt được, thì 3 mục tiêu về sinh thái (bao gồm SDG13 – Hành động vì khí hậu; SDG14 – Tài nguyên và môi trường biển; SDG15 – Tài nguyên và môi trường đất liền) vẫn còn đang tiến triển chậm hơn so với lĩnh vực giáo dục chất lượng, xóa nghèo, bình đẳng giới.

Trước thực trạng này, công tác bảo tồn không chỉ là trách nhiệm của ngành môi trường nói riêng, mà còn cần được lồng ghép vào giáo dục, truyền thông, chính sách, hoạt động doanh nghiệp… Tuy nhiên, khi nhu cầu tăng cao thì nguồn nhân lực lại đang bị bỏ ngỏ. Thực trạng sinh viên bảo tồn mới ra trường thiếu kinh nghiệm thực tế và kỹ năng mềm cần thiết là một vấn đề phổ biến.

Nhiều sinh viên gặp khó khăn trong tìm việc làm do thiếu kinh nghiệm thực tế, kỹ năng mềm chưa hoàn thiện, thiếu định hướng nghề nghiệp rõ ràng và sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động. Bên cạnh đó, nhiều nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm, tạo rào cản lớn cho sinh viên mới ra trường. Từ đó dẫn đến một vòng luẩn quẩn: không có kinh nghiệm thì khó tìm việc, không có việc thì không có kinh nghiệm.

Nhận diện rõ khoảng trống này, từ năm 2022, Trung tâm Hành động vì động vật hoang dã Việt Nam (WildAct) đã khởi xướng Hội nghị sinh viên về bảo tồn thiên nhiên (SCNC). Sau 3 năm liên tiếp tổ chức (2022–2024), hội nghị đã ghi nhận hàng trăm đơn đăng ký tham dự SCNC đến từ sinh viên, nhà bảo tồn trẻ trên khắp cả nước; hơn 100 đề tài nghiên cứu, sáng kiến được nộp cho SCNC; 30% người tham dự đã tìm được việc làm hoặc có bước tiến trong nghề nghiệp sau hội nghị; 22% người tham dự trở thành học viên cao học, nghiên cứu sinh lĩnh vực liên quan đến bảo tồn sau khi được truyền cảm hứng tại SCNC; 58% người tham dự SCNC là nữ giới, tạo cơ hội và thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong các ngành STEM.

Chia sẻ về những rào cản trong phát triển nguồn nhân lực cho ngành bảo tồn, Tiến sĩ Trang Nguyễn – Giám đốc WildAct nhận định: “Nghề bảo tồn thiên nhiên tại Việt Nam đến nay vẫn chưa được hiểu đúng. Đa số mọi người, kể cả giới trẻ, chưa được cập nhật và chưa hiểu rõ công việc bảo tồn thiên nhiên là gì. Các bạn thường nghĩ bảo tồn là công việc dành riêng cho cán bộ bảo vệ rừng, kiểm lâm. Thực tế, nghề bảo tồn rất đa dạng, từ nghiên cứu, khảo sát điều tra, cho đến các hoạt động nâng cao nhận thức, giáo dục, truyền thông ngay cả ở thành thị, không chỉ giới hạn ở công việc thực địa sâu trong rừng núi hay xa xôi ngoài biển đảo.

Do chưa có cái nhìn toàn diện về ngành bảo tồn, việc thu hút nhân lực chất lượng cao cũng bị ảnh hưởng. Nhiều bạn trẻ không nhìn thấy được con đường sự nghiệp rõ ràng trong lĩnh vực này, và điều đó vô hình trung làm giảm sức hấp dẫn của một ngành đang giữ vai trò then chốt trong phát triển bền vững”.

Không chỉ là bệ phóng cho những bạn trẻ theo đuổi sự nghiệp bảo tồn, SCNC các năm còn đóng vai trò lan tỏa tư duy “Environmental stewardship” đến nhiều lĩnh vực khác như luật, truyền thông hay giáo dục.

Chia sẻ về những cơ hội sau SCNC năm 2024, nữ sinh viên Hải Trang cho biết: “Là sinh viên ngành Luật, SCNC đã giúp em trau dồi nhiều kỹ năng, đặc biệt là phân tích và nghiên cứu. Những kiến thức, kỹ năng tại SCNC đã giúp em ứng dụng rất nhiều vào công việc thực tế: nghiên cứu chính sách và pháp luật về môi trường”.

Theo báo cáo của Ngân hàng Thế giới, tính đến 2023 Việt Nam có 39 “việc làm xanh” (việc làm bền vững trong mọi lĩnh vực như nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ, hành chính… góp phần bảo tồn, phục hồi và nâng cao chất lượng môi trường), cùng với 88 ngành nghề khác có xu hướng chuyển dịch xanh hóa. Các việc làm xanh được dự báo sẽ tăng vọt lên 41% trong tương lai gần, phản ánh xu hướng phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế xanh tại Việt Nam.

Cũng theo Tiến sĩ Trang Nguyễn, hiện SCNC 2025 mùa thứ 4 của Hội nghị sinh viên về bảo tồn thiên nhiên đã chính thức mở đơn đăng ký chào đón sự tham gia của sinh viên, nhà bảo tồn trẻ, chuyên gia đầu ngành, cùng các tổ chức và doanh nghiệp quan tâm đến phát triển bền vững và môi trường.

Hội nghị dự kiến diễn ra vào tháng 10/2025 tại TP Hồ Chí Minh, dự kiến sẽ bao gồm các phiên thuyết trình, trình bày poster, tọa đàm chuyên đề, workshop kỹ năng và hoạt động thực địa tại. Những đề tài xuất sắc nhất sẽ được trao giải nhằm ghi nhận nỗ lực nghiên cứu của các bạn trẻ.

Thông tin đăng ký được cập nhật trên trang Facebook chính thức của WildAct: www.facebook.com/WildActvn

Cần Thơ đang tích cực triển khai các hoạt động bảo tồn thiên nhiên và phát triển du lịch trải nghiệm, với mục tiêu tạo ra một không gian xanh hấp dẫn du khách. Sau khi mở rộng địa giới hành chính, thành phố này đã sở hữu nhiều tiềm năng để phát triển các mô hình du lịch sinh thái đặc thù.

Khu du lịch sinh thái Mùa Xuân, tọa lạc tại xã Tân Phước Hưng, là một điển hình cho hướng đi kết hợp giữa du lịch trải nghiệm và bảo tồn thiên nhiên bền vững. Khu du lịch này nằm trên diện tích hơn 130 ha, từng là một vùng đất hoang sơ với cây rừng mọc dày đặc. Với tầm nhìn dài hạn và tâm huyết của người làm nông nghiệp, năm 2017, Công ty Cổ phần Nông nghiệp Mùa Xuân đã quyết định đầu tư chuyển hóa khu vực này thành điểm đến sinh thái – giáo dục – trải nghiệm.

Khách đến đây có thể đi bộ xuyên rừng, quan sát hệ sinh thái rừng ngập, tham quan các điểm giới thiệu về cây thuốc nam, mô hình trồng rừng tái sinh và trải nghiệm đời sống nông dân. Ông Nguyễn Văn Hiền, Giám đốc Công ty Cổ phần Nông nghiệp Mùa Xuân, cho biết lượng người đến tham quan tăng đều theo từng năm, trung bình mỗi tháng có khoảng 1.500 lượt khách, trong đó có đến 70% là khách quốc tế.

Khu du lịch sinh thái Mùa Xuân không đơn thuần là nơi nghỉ dưỡng, mà còn định hình cho mình một chiến lược phát triển dài hạn gắn với bảo tồn thiên nhiên và đa dạng sinh học. Khu du lịch này đã giữ được gần như nguyên vẹn hệ thực vật bản địa, với các loài cây đặc trưng như tràm, bần, dừa nước, cóc rừng, cây thuốc nam… Ông Hiền cho biết: “Chúng tôi xem công việc ở đây không chỉ là làm du lịch, mà là gìn giữ một phần ký ức tự nhiên cho thế hệ mai sau. Mỗi loài cây, con chim, mặt nước, mảnh rừng đều có linh hồn. Chúng tôi chỉ là người giữ hộ và mời du khách đến chiêm ngưỡng”.

Từ góc độ quản lý Nhà nước, ông La Trọng Kỳ, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường TP. Cần Thơ, đánh giá: “Khu du lịch sinh thái Mùa Xuân là mô hình mẫu cho hướng phát triển du lịch sinh thái gắn với bảo tồn. Đây là mô hình cần được nhân rộng tại các vùng sinh thái đặc hữu của thành phố”.

Hiện nay, khi Cần Thơ vừa được mở rộng địa giới hành chính, nhiều vùng đất sinh thái đặc hữu đã trở thành một phần của thành phố. Đây là cơ hội vàng để phát triển du lịch sinh thái theo hướng mới, đặt trọng tâm vào bảo tồn, giáo dục và trải nghiệm văn hóa thay vì chỉ chạy theo số lượng khách hay xây dựng đại trà. Với cách tiếp cận bền vững và dài hạn, Cần Thơ có thể tạo ra một không gian du lịch sinh thái hấp dẫn và bảo tồn được giá trị tự nhiên quý báu của mình.