Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo được sự chú ý với công chúng thông qua những phát biểu mang tính khích lệ và cái nhìn mới mẻ về sự nghiệp cũng như sự phát triển cá nhân. Một trong những tuyên bố nổi tiếng của ông liên quan đến vai trò của một người lãnh đạo lý tưởng, khi ông cho rằng: “Một người sếp tốt là người biết khi nào nhân viên mình đang thiếu tiền và có hành động hỗ trợ kịp thời.”
Ngoài ra, ông Tiến cũng chia sẻ quan điểm của mình về công thức thành công dành cho thế hệ Gen Z – những người được sinh ra trong thời đại công nghệ số và trí tuệ nhân tạo phát triển mạnh mẽ. Theo ông, Gen Z có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo và người máy thành “công cụ hỗ trợ” đắc lực cho bản thân, giúp họ đạt được thành công trong công việc và cuộc sống.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên dành cho các bạn trẻ: muốn có mức lương hấp dẫn, họ cần tập trung vào công việc và hạn chế lãng phí thời gian vào việc hóng các bình luận trên mạng xã hội. Cụ thể, ông cho rằng: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.”
Ông Tiến cũng có những chia sẻ về việc nhảy việc, một chủ đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt là trong môi trường làm việc hiện đại. Theo ông, nếu ai đó cứ gặp khó khăn, bức xúc là muốn thay đổi công việc, thì họ sẽ không thể đạt được thành công. Thay vào đó, ông khuyên rằng nên nhảy việc khi đã đạt được thành công và đang tìm kiếm những thách thức mới, hoặc khi muốn ra đi trong vinh quang.
Thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới cũng là một yếu tố quan trọng mà ông Tiến nhấn mạnh. Ông cho rằng thế giới đang thay đổi không ngừng, và mỗi cá nhân cần phải không ngừng học hỏi và thích nghi để không bị tụt lùi. Như ông đã nói: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.”
Ngoài ra, ông Tiến cũng thảo luận về mối quan hệ giữa việc học tập và làm việc. Ông chỉ ra rằng học giỏi không hẳn là làm việc giỏi, bởi vì để học giỏi chỉ cần tập trung vào một lĩnh vực, trong khi làm việc giỏi đòi hỏi sự kết hợp của nhiều kỹ năng và kiến thức khác nhau.
Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có quan điểm thẳng thắn rằng bằng cấp không phải là yếu tố quan trọng nhất, nhưng nó chứng minh rằng người học đã vượt qua một kỳ thi và đạt được một trình độ nhất định. Ông cũng nhấn mạnh rằng mỗi bằng cấp đều có giá trị và ý nghĩa của nó.
Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công, nhấn mạnh rằng ngoài tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực và kinh nghiệm xuất sắc, một chút may mắn cũng có thể là yếu tố quyết định. Như ông đã nói: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.”
