Các bác sỹ nội trú tại Anh, lực lượng chủ chốt trong hệ thống chăm sóc sức khỏe, đã tổ chức biểu tình bên ngoài các bệnh viện và phòng khám sau khi các cuộc đàm phán với chính phủ không đạt được kết quả. Theo Liên đoàn Y tế Anh (BMA), yêu cầu chính của họ là tăng lương để bù đắp mức giảm thực tế 20% kể từ năm 2008.
Hiện nay, mức lương của bác sỹ nội trú đã bị giảm đáng kể. Thậm chí, một trợ lý bác sỹ có thể được trả lương cao hơn tới 30% so với một bác sỹ nội trú, theo lời của Tiến sỹ Melissa Ryan và Tiến sĩ Ross Nieuwoudt, Chủ tịch Ủy ban bác sỹ nội trú của liên đoàn. Sự chênh lệch lương này đã gây ra nhiều bất công và ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của các bác sỹ nội trú.
Trong khi đó, Chính phủ Anh đã thông báo rằng các bác sỹ đã được tăng lương trung bình 28,9%, và do đó họ sẽ không đề nghị tăng lương thêm mà chỉ sẵn sàng thảo luận về việc cải thiện điều kiện làm việc. Tuy nhiên, BMA cho rằng mức tăng lương này vẫn chưa đủ để bù đắp mức giảm lương trong quá khứ và không giải quyết được các vấn đề về tuyển dụng và giữ chân các bác sỹ nội trú.
Cuộc đình công của các bác sỹ nội trú diễn ra trong bối cảnh hệ thống y tế công cộng của Anh đang đối mặt với những thách thức lớn, bao gồm tình trạng tồn đọng lịch hẹn khám bệnh nhân kể từ sau đại dịch COVID-19. Điều này đã khiến hàng chục nghìn lịch hẹn khám và thủ thuật điều trị bị hoãn lại, làm trầm trọng thêm tình trạng quá tải trong các bệnh viện và phòng khám.
Tình trạng này đã đặt ra nhiều thách thức cho chính phủ Anh trong việc cân bằng giữa nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân và khả năng tài chính của hệ thống y tế công cộng. BMA đang kêu gọi chính phủ xem xét lại mức lương và điều kiện làm việc của các bác sỹ nội trú để đảm bảo rằng họ có thể tiếp tục cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao cho người dân.
