Thành phố Đà Nẵng đang đối mặt với thách thức lớn trong việc đảm bảo nhân lực đủ năng lực để vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Nhiều xã, phường trên địa bàn thành phố đang thiếu trầm trọng cán bộ có chuyên môn về công nghệ thông tin để hỗ trợ cho quá trình vận hành và chuyển đổi số.
Xã Sông Kôn là một trong những địa phương đang gặp khó khăn về vấn đề này. Hiện xã chỉ có một công chức khối Đảng có trình độ đại học công nghệ thông tin, người này đang kiêm nhiệm hỗ trợ khối UBND xã thực hiện công tác ứng dụng công nghệ thông tin. Tuy nhiên, do khối lượng công việc chuyên môn khác nhiều, thời gian dành cho công tác công nghệ thông tin bị hạn chế, ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ công việc chung của Đảng ủy và chính quyền địa phương.
Khối lượng công việc liên quan đến công nghệ thông tin ngày càng tăng, vượt quá khả năng của một cán bộ kiêm nhiệm. UBND xã Sông Kôn đã đề xuất tuyển dụng mới 2 nhân sự hoặc điều động công chức/viên chức có chuyên môn lĩnh vực công nghệ thông tin để đáp ứng nhu cầu cấp thiết. Tương tự, UBND xã Tây Giang cũng kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét bổ sung cán bộ, công chức chuyên môn tại một số vị trí còn thiếu.
Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách công nghệ thông tin còn mỏng, kỹ năng tham mưu chuyển đổi số tại cơ quan, đơn vị, địa phương đôi lúc còn yếu. Điều này đặt ra thách thức lớn cho thành phố trong việc đảm bảo năng lực công nghệ thông tin cho các địa phương.
Để giải quyết vấn đề này, Sở Nội vụ đã đề xuất UBND thành phố cho phép các địa phương hợp đồng nhân lực phụ trợ về công nghệ thông tin. Đồng thời, các xã, phường đã đăng ký nhu cầu bố trí từ 2-3 sinh viên năm cuối ngành công nghệ thông tin về hỗ trợ địa phương trong giai đoạn đầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Nam Hưng đã ghi nhận tình trạng thiếu nhân lực phụ trách lĩnh vực công nghệ thông tin tại các địa phương. Ông cho rằng, trong khi chờ thành phố giải quyết, các địa phương có thể linh hoạt ký hợp đồng với các đơn vị cung ứng dịch vụ công nghệ thông tin để được bổ sung nhân lực phụ trách lĩnh vực này. Điều này sẽ giúp các địa phương có thể đáp ứng nhu cầu cấp thiết về nhân lực công nghệ thông tin và đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc.
Trước mắt, các địa phương cần tiếp tục triển khai các giải pháp phù hợp để khắc phục tình trạng thiếu nhân lực công nghệ thông tin. Thành phố cũng cần có những giải pháp dài hạn để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên trách công nghệ thông tin đủ năng lực đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Việc đảm bảo nhân lực đủ năng lực để vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là một yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển của thành phố. Thành phố cần tiếp tục quan tâm và đầu tư cho lĩnh vực công nghệ thông tin, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng dịch vụ công cho người dân.
